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就业指导
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面试形象设计

  1.给自己设计出最佳形象

  根据西方学者总结得出了形象沟通的“55387”定律:决定一个人的第一印象中55%体现在外表、穿着、打扮,38%的肢体语言及语气,而谈话内容只占到7%。可见注重第一印象,注重我们的外表形象对于我们整体的事业和生活来说是多么的重要。设计好自己的形象,给面试考官留下深刻的印象。作为第一次见面,主考官往往以自己的经验和阅历,凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等。这种“第一印象”往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等的作用更直接,更能产生直觉的效果。

  面试者应在保持自己个性特点的基础上根据应聘的职业特点来设计自己的最佳形象。但是面试中的最佳形象并不一定需要你展示的是你生活中的最漂亮的形象,而应该是求职者结合自己应聘的岗位的性质、企业的文化来依此设计自己的形象,给自己以正确的形象定位,内外兼修,用得体的个人形象来赢得主考官的认同。

  2.着装的艺术

  求职面试前,求职者通常首先想到的是:“今天我应该穿什么衣服好呢?对于求职者来说,衣着是求职成功与否的第一道关卡。因为别人不了解你,服装无疑起到了介绍你的重要作用。一个人的内在素质,除了举止和语言以外,还有一条重要的途径,这就是通过着装来表现。主考官往往通过求职者的着装品位和风格,对求职者在整体素质上进行大体的了解和把握。所以,一定要选择一套最得体、最符合个人气质的服装去接受面试,切不可小看一袭衣着所透露出的有关你个人的信息。“为成功而着装”,应该成为求职面试时的第一准则。

  一般而言,在面试的过程中,不同的行业领域都有不同的穿衣风格,求职人在考虑衣着服饰时,首先应该考虑应聘的公司或企业有没有特殊的穿着文化,求职者在此基础上考虑的穿着若能凸显专业气质,同时又能体现尊重公司的态度,即可赢得面试主考官的好感。在服装的穿着选择搭配上应考虑一下几点:

  (1)服装款式上要大方得体,不要穿太暴露或太短的服装

  现代社会,服装不再是简单的御寒和遮体,已经演化为一种文化和语言。除特种服务行业外,大多数用人单位都希望被录用人员穿着得体,稳重大方。一般的来说,一个人有选择着装也就是把内心世界向外表露。你选择的款式色泽都代表着一种服装语言,更是你性格和气质的标榜,用人单位但是从你的着装就可以判断出你的另一面。如果你的穿着另类张扬,会被人认为你是突出个性。如果你穿着暴露,则会被认为你是展示你的肢体和皮肤。从着装上表现出的轻佻和张扬很难让用人单位所接受。

  (2)服装与服饰在色调要达到整体协调一致

  无论男女求职者,面试时的服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。

  女性求职者,应该避开粉红色,这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。

  男性求职者在着装上,颜色以保守为原则,衬衫以白色比较好。较正式且能让自己放松的衣服是首选,正式的着装能表明你重视这次面试。

  比较稳妥的穿着是与季节相适应的保守颜色的职业套装。

  (3)要掌握适当的穿着要求和着装技巧

  对于大部分毕业生而言,多年穿惯休闲的服装让学生对于穿着正装恐怕要感到拘束和拘谨了,那么在面试时如何让自己从过去的无数形象中选择和面试相匹配的服装,就要相信自己的审美的能力和身边的众多的“参谋”的审美能力,但是主要还是要考虑你的衣着要与你的个性、品味和应聘职位的协调。若实在没有穿惯西装,得体的休闲装束能够彰显你的个性品味和气质,也是不错的选择。

  在面试中最保险的穿法就是职业装。男生可以选择西装,女生则可以选择套装。选择这样的装束的好处就在于既可以表示出你对这份工作的看重,对招聘单位的尊重,又可以使自己显得成熟、稳重,更具有职业化气质。

  ●男生面试时的服饰礼仪

  (1)服装

  男生面试时可根据各地气候情况选择服装,进入面试场地后的着装切忌臃肿,华贵,邋遢与前卫,应以干练,得体为主。可装着职业西装和简洁的休闲装,也可上身着衬衫和体恤,下身穿西裤或样式简洁的休闲裤。切忌不应穿短裤拖鞋。

  (2)领带

  如果穿着正式西装面试,须配系领带。领带并非以丝质主,可根据个人经济情况而定。领带的主色调应与西装的色调协调,样式不要花哨。领带打结要正规,单结双结都可。

  (3)鞋

  西装配皮鞋,休闲装配以休闲皮鞋和休闲鞋,这是现代人都已掌握的服饰知识。但不要穿过于古怪的鞋子进入面试场地。

  ●女生面试时的服饰礼仪

  (1)服装

  首先要明确,求职面试不是选美和服装表演,只要穿着得体即可。应当选择色泽典雅,样式简洁的服装,例如职业套装和套裙。过于前卫,花哨,暴露和性感的服装不适于面试时穿着。休闲装也要适度,也不能穿那种邋遢样式的。

  (2)丝袜

  如果选择套裙作为面试着装,那么丝袜就是必穿的了。丝袜应选择传统的肉色和黑色,也要避免穿着杂色和过于性感的丝袜。

  (3)鞋

  可以选择套装鞋或半高跟鞋,没必要穿饰物过多的时装鞋。

  3.发式

  面试是传统、保守而正式的,所以你的头发整齐、干净、有光泽,能够显露出你整个的面庞,不遮遮掩掩是必须要做到的。发型既要与个人的特点相符,也要与服饰相配。

  简单的说女生应端庄、文雅、自然,避免太前卫、太另类的发型,同时还应与所要申请的职位要求相宜,忌刘海遮面,头发不要有太多的头饰和过分的装束,最好是束发,不要披头,这样给人做事干净利落的印象。

  男生的发型以短发为主,做到前不覆额,侧不遮耳,后不及领。忌头发长,同时以自然色为最好。值得注意的是男生应该在面试前几天理发,以免看上去自己也觉得不自然。

  4.面部的修饰与化妆

  现代社会化妆是一种礼貌的展示,适当的修饰和化妆是现代人对他人表示尊敬和有礼的一种外在的表现方法。在面试时将面颊淡淡的修饰打扮一下,让自己看上去很整洁,很健康,很精神,会增加你的自信,也是向对方展示你的职业素养的一种手段。使人“看上去很舒服、很顺眼”可以给人留下美好的印象。

  女性的面部化妆应清新淡雅,不可将自己化的失去本来面目。过浓或过于夸张,会给人留下过分招摇和落俗的印象;男性则需要修面,不可胡子拉碴,显得无精打采,邋里邋遢。

  在面部的修饰细节中不要忽略唇部,特别是男士,若嘴唇干裂、脱皮,可以先抹一层润唇油或唇膏,干巴巴的嘴唇会给面试考官一种仓促匆忙的感觉。女士的唇妆要与衣服的颜色搭配,若唇色亮丽有光泽,整个人也会随即生动起来。

  另外,还要注意口气清新,无异物。要注意进入面试现场前必须吐掉口香糖。

  5.杜绝饰物

  面试者在佩戴饰物时要充分考虑自身的特点,要让饰物与自身搭配和谐,与服装统一,浑然一体。所佩戴的饰物的数量以一件为好,最多不超过三件,应该是同样质地的,以简单朴素为主,尽量不要戴太贵重的和一走动就发出响声的饰物。面试考官的目光总是很挑剔的,他总能从你的小饰物上看到种种拖泥带水的意味,因此最好杜绝饰物。

  出发前,最好从头到脚再检查一遍,看看扣子、拉链是否扣好、拉好,领子袖口是否有破损,衣服是否有褶皱,鞋子是否干净光亮。务求做到整洁、大方、端庄、得体。